Содержание Штрафы для сотрудников — сложная тема в области трудового законодательства и корпоративной этики. Причины, по которым штрафы могут быть нежелательны для компании: Также в РФ существуют ограничения на виды дисциплинарных мер, которые могут применяться к работникам. Штрафы признаются незаконными в некоторых юрисдикциях. Меры ответственности для работников определяются внутренними правилами компании и характером нарушения. Основные виды мер, которые применяются к работникам: Каждая компания...

Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...