Оценить эффективность работы сотрудников можно разными способами.

(дорогие Близнецы, пожалуйста, не обижайтесь. Знак Зодиака выбрали рандомно) - Здравствуйте! Да, встреча прошла, кандидат хороший. Как раз наш профиль. Но знаете, я все-таки хочу посмотреть еще.. - Но почему? - Ну она же родилась в июне, значит, Близнец. А Близнецы такие непостоянные, боюсь, что уйдет через месяц. Думаете эта ситуация выдуманная? Как бы не так. И многие наши коллеги-рекрутеры могут подтвердить тот факт, что определенная часть руководителей всерьез отказывает кандидатам из-за "неправильного" знака зодиака...