(дорогие Близнецы, пожалуйста, не обижайтесь. Знак Зодиака выбрали рандомно) - Здравствуйте! Да, встреча прошла, кандидат хороший. Как раз наш профиль. Но знаете, я все-таки хочу посмотреть еще.. - Но почему? - Ну она же родилась в июне, значит, Близнец. А Близнецы такие непостоянные, боюсь, что уйдет через месяц. Думаете эта ситуация выдуманная? Как бы не так. И многие наши коллеги-рекрутеры могут подтвердить тот факт, что определенная часть руководителей всерьез отказывает кандидатам из-за "неправильного" знака зодиака...

Мы собрали нестандартные методы проверки личных и профессиональных качеств работников. Сразу оговоримся: каждый из них не даёт полной картины о том, насколько проверяемый  сотрудник соответствует должности, какое обучение ему необходимо назначить. Перечисленные методы имеют свои минусы и эффективны только в комбинации с классическими подходами в управлении персоналом. 🔵 Игры Боссы в неизвестности В выходной день пригласите руководителей в бар, чтобы они сыграли в популярную настольную игру, но с изменёнными правилами...