Продолжение статьи "Кнут и пряник. Проблема мотивации сотрудников" Итак, мы разобрались, что мотивация сотрудника — это заинтересованность, побуждающая его на участие в достижении целей компании. Система мотивации — это продуманный и структурированный процесс, включенный в кадровую политику организации, который позволяет не только поощрять трудовые успехи, но и выявлять недостаточную активность и формальность в работе тех или иных сотрудников. Эффективность системы мотивации демонстрируется эффективностью участия каждой кадровой единицы в общем трудовом процессе...

Что нужно знать о мотивации персонала Как заставить сотрудников работать качественно и эффективно? Казалось бы, мы и так платим деньги, что еще нужно… Один из аспектов результативного менеджмента - мотивация персонала. То есть руководитель должен уметь использовать, такие инструменты и методы управления, которые помогут сотрудникам выполнять работу продуктивнее. Чтобы понять, как это работает, разобьем мотивацию на составляющие: Цели мотивации. С помощью мотивации мы хотим не просто заставить сотрудников...