06:44
1,0×
00:00/06:44
562,7 тыс смотрели · 4 года назад
2 недели назад
24 ИЮЛЯ СОСТОЯЛСЯ ВИЗИТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НАЦИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ А.В. ВОВЧЕНКО В МОСКОВСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ОАО «РЖД» 24 июля с рабочим визитом Московский учебный центр профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» (УЦПК) посетил генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Вовченко Алексей Витальевич. В мероприятии также приняли участие генеральный директор «Объединения «Желдортранс», заместитель председателя СПК на железнодорожном транспорте Чаплинский Сергей Игоревич, заместитель начальника Центра организации подготовки и развития рабочих ОАО «РЖД» Ерохин Александр Владимирович. Участники встречи ознакомились с материально-технической и учебно-лабораторной базой УЦПК, обсудили вопросы подготовки и переподготовки рабочих кадров для железнодорожного транспорта, практику применения профессиональных стандартов и оценки квалификации. Подготовка рабочих кадров для ОАО «РЖД» в настоящее время организована на базе 15 учебных центров профессиональных квалификаций и их 71 подразделения ежегодно обучающих порядка 200 тыс. человек в рамках программ первоначальной подготовки и программ подготовки и повышения квалификации. Программы обучения УЦПК разработаны на основе установленных квалификационных требований – профессиональных стандартов. В компании действует более 160 межотраслевых профстандартов и 102 специфичных (они охватывают все железнодорожные профессии и должности). Участники встречи договорились о продолжении совместной работы по внедрению элементов национальной системы квалификаций.
Дефектоскопист грузовых, пассажирских и локомотивных депо
ООО «УИЦ» организует повышение квалификации (курсы повышения квалификации и тематические семинары) профессиональную подготовку для работников и специалистов железных дорог – филиалов ОАО «РЖД» и промышленных предприятий. Программы: Цель обучения — дать комплекс органично связанных теоретических и практических знаний, призванных помочь работнику овладеть профессией от начального до высшего уровня квалификации и приобретение новых компетенций. Работодатель обязан направлять на повышение квалификации работников, если это является условием выполнения конкретных видов деятельности (ч...