«Что выбрать для обучения и развития персонала: тренинг или семинар? Что эффективнее?» - такие вопросы приходится периодически слышать нашей команде в ходе общения с клиентами. Давайте разбираться что есть что. Семинары берут свое начало еще со времен древнегреческих и римских школ, где учащиеся, выступая со своими сообщениями, рассуждали, а иногда и спорили со своими преподавателями, выслушивая комментарии и заключения по теме, которую они освещали. Семинары бывают нескольких видов: научные, бизнес-семинары, учебные семинары и семинары, проводимые на онлайн платформах (вебинары). Все эти виды объединяет одно общее - возможность подискутировать, обменяться мнениями, обсудить какой-либо доклад или сообщение, подготовленные по результатам определенных исследований. Тренинг (тренировка), подразумевает активную форму обучения, с большим набором практических и деловых упражнений и кейсов. Он направлен не только на получение знаний, но и на трансформацию этих знаний в устойчивые навыки посредством практической отработки в ходе тренинга. Мы предпочитаем проводить тренинги, т.к. считаем, что наибольший эффект от обучения достигается путем не только передачи знаний, умений, но и непосредственной возможностью попрактиковаться, отточить навык. Наши бизнес-тренеры имеют большой личный опыт работы в продажах и на управленческих должностях, хорошо понимают принципы и специфику организации бизнес-процессов в организациях, разрабатывают корпоративные тренинги «под ключ». И самое важное, любую тренинг-программу мы целиком и полностью адаптируем под специфику именной Вашей организации, с учетом всех особенностей направления деятельности. Наш сайт: mega-trening.com почта: k.p.megatrening@yandex.ru телефон: 8 922 704 52 69 Работаем по России!