Процесс найма на позицию секретаря директора в 2025 году стал более комплексным и ориентированным на оценку не только профессиональных навыков, но и soft skills, особенно коммуникативных. Компании ищут не просто исполнителей, а проактивных помощников, способных эффективно взаимодействовать с руководством, сотрудниками и партнерами. Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели: Оценка soft skills проходит через различные методы: поведенческие интервью, ролевые игры и кейсы. Цель – выявить, как кандидат поведет себя в реальных рабочих ситуациях...

В реалиях современного бизнеса существуют три профессии, назначение которых часто путают или понимают неправильно. Давайте сегодня, разберемся кто же такие - секретарь, бизнес-ассистент и исполнительный директор. Должность секретаря включает довольно широкий диапазон обязанностей, решение административных и организационных вопросов для обеспечения эффективной работы компании. Рассматривая вопрос, кто такой секретарь, стоит отбросить стереотип о миловидной девушке, отвечающей на звонки и готовящей кофе. Нередко подобный работник считается главным помощником директора, исполнителем, на которого всегда возможно рассчитывать...