Времена, когда работодатели восхищались талантами сотрудников, канули в прошлое. Сегодня сотрудников рассматривают как взаимозаменяемые единицы, легко заменяемые искусственным интеллектом и роботами. Почему произошёл такой поворот и как противостоять вытеснению из профессии? В эпоху высоких технологий и стремительных изменений на рынке труда отношение работодателей к сотрудникам претерпевает глубокие изменения. Раньше говорили о поиске редких талантов, создании благоприятных условий для мотивации и удержания ценных кадров...

В последние годы развитие искусственного интеллекта (ИИ) стремительно меняет облик современного рынка труда. Автоматизация и внедрение интеллектуальных систем позволяют выполнять задачи, ранее считавшиеся исключительно человеческими, что вызывает как оптимизм, так и опасения относительно будущего занятости. Наиболее уязвимыми считаются профессии, связанные с рутинным трудом и обработкой данных. К ним относятся: Переводчики - Машинный перевод уже давно стал реальностью, и искусственный интеллект выполняет около 98% задач в этой области...