Чтобы управлять организацией, важно понимать, из чего она состоит, как она работает и по каким законам развивается. В основе построения эффективной системы лежит несколько ключевых шагов: необходимо понять устройство компании, выявить её слабые места и составить план организационного развития, который обеспечит рост и устойчивость бизнеса. Компания — это, по сути, система соглашений между всеми заинтересованными сторонами: сотрудниками, акционерами, клиентами, поставщиками и другими участниками....

К общим законам управления относятся: 1. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности, являющейся объектом управления. 2. Закон преимущественной эффективности сознательного и планомерного управления. 3. Закон единства системы управления. 4. Закон соотносительности управляющей и управляемой систем. 5. Закон соответствия содержания и форм прямой и обратной связей в системе управления экономической природе отношений между ее подсистемами. 6. Закон единства действий законов управления...