От своего коллектива, новичков и опытных, работодатели ждут полной отдачи, продуктивности. Наряду с достойной заработной платой готовы компенсировать траты на сотовую связь, медицинскую страховку, предоставлять бесплатные завтраки и давать другие маленькие приятные бонусы...

Расскажу вам про любопытный эксперимент о том, как на одном вполне себе брутальном, но передовом для своего времени заводе в Иллинойсе, США измеряли влияние кое-каких технических характеристик на производительность, а в итоге пришли к открытию в области социальной психологии. Речь про завод «Хоторн Воркс» в городе Сисеро, штат Иллинойс, построенный в 1905 году компанией «Вестерн Электрикс». В 1924 году поставщики электроэнергии заявили менеджменту, что более мощное электрическое освещение улучшит производительность...