Существует несколько типов структур управления в организациях, и различные авторы предлагают различные подходы к их классификации. Ниже перечислены основные типы структур управления, а также упомянуты авторы, предложившие соответствующие типологии. Эти структуры управления отражают различные подходы к организации работы и взаимодействию в рамках компании, и выбор структуры зависит от целей, культуры и внешней среды организации...

Организация - это процесс создания уникальной структуры, способной достигать определенных целей и задач. Правильно организованная компания имеет высокое качество управления, а также высокую производительность и эффективность. Организация может быть различного масштаба и типа, например, бизнес-организации, общественные организации, государственные организации и т.д. Несмотря на это, все они имеют общие принципы организации. Первый принцип - это наличие цели или целей, которые организация хочет достичь. Цели должны быть ясными, конкретными и измеримыми, чтобы целевой результат мог быть оценен. Второй принцип - это создание планов и стратегий для достижения цели...