Работа в команде — это не только совместные усилия, но и сложные взаимоотношения между членами коллектива. Для достижения высокой эффективности и гармонии внутри коллектива необходимо разобраться с распределением власти между его участниками. В этой статье мы исследуем концепцию "властного треугольника", состоящего из трёх ключевых элементов: формальной, операционной и эмоциональной власти, и узнаем, как этот треугольник может помочь улучшить динамику и эффективность команды. Таким образом, проработка...