Оценка является одним из самых сильных инструментов, влияющих на поведение человека. Существует несколько видов оценки. Каждый из них вы можете ловко использовать, чтобы корректировать поведение и действия окружающих. Сразу к сути. Существует три вида оценки: поощрительная, порицательная и отрезвляющая оценка. Поощрительная оценка. Такая оценка положительно характеризует действия и мысли человека. Подогревает его важность и значимость. Подбадривает, вдохновляет и мотивирует. Ее мы используем во всех случаях, когда мы хотим сделать человеку приятное...

Терапевт-центрированный подход. Оценки бывают либо адекватными, либо нет. И судить об этом может лишь кто-то внешний, как в случае проведения научных психологических исследований на данную тему. Все разговоры про заниженную самооценку «от первого лица» — не более, чем выторговывание похвалы в свой адрес со стороны окружающих. С «обесцениванием» примерно та же история. Когда кто-то говорит, что «родители его обесценивали», он выпрашивает для себя всё ту же похвалу, которой «ему не хватало в детстве»...