Какие ключевые теории помогают руководителям понять преимущества и проблемы управления разнообразными трудовыми ресурсами? Многие теории, имеющие отношение к управлению разнообразными кадровыми ресурсами, основываются на реакции человека (например, категоризация и оценка характеристик других людей) по отношению к людям, которые отличаются от человека. Конкурирующие точки зрения пытаются объяснить, как разнообразие либо вредит, либо полезно для организационных результатов. - Гипотеза когнитивного...

Для погружения в данную тему и формирования, подкреплёнными фактами, мнения, стоит в первую очередь, разобрать теорию альтернативности фирмы. Для начала стоит уделить внимание разбору такого термина как “фирма”. Фирма — это организация, которая юридически зарегистрирована как субъект имеющий право заниматься коммерческой деятельностью. Фирма в праве использовать различные экономические ресурсы, а также заниматься производством и продажей товаров или услуг, по средством чего и извлекает прибыль, что и является главной целью данной организации. Основу фирмы составляет коллектив, а именно группа людей, объединившихся для достижения общей цели...