Управление сотрудниками — это искусство, которое требует таланта, опыта и знаний. Но не все руководители обладают этими качествами. К счастью, существуют разные модели менеджмента, которые можно изучить и применять в своей работе. В этой статье мы расскажем о трех самых популярных и эффективных зарубежных моделях менеджмента: американской, немецкой и японской. Мы рассмотрим их историю, преимущества и недостатки, а также интересные практики, которые можно попробовать внедрить в свой метод. После прочтения этой статьи вы сможете выбрать ту модель, которая подходит вам и вашей команде лучше всего...

1. Принципы и методы менеджмента. (ОПК-6) Принципы менеджмента по Анри Файолю – это требования при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации. 1.) Разделение труда. Его целью является повышение количества и качества производства при затрате тех же усилий...