В реферате рассматривается актуальная проблема управления конфликтами в современных организациях, подчеркивается значимость человеческого фактора и эффективного управления персоналом. Основное внимание уделено исследованию нестандартных методов разрешения организационных конфликтов. В работе дается определение понятия «конфликт», анализируется его природа и причины возникновения в организационном контексте. Подробно разбираются такие инновационные подходы, как модель креативного разрешения проблемы...

Данная статья подойдет студентам при подготовке к экзамену. Общество, чья социальная структура состоит из сетей, которыми управляют основанные на микроэлектронике информационные и коммуникационные технологии, – это … общество. сетевое. Высшая форма информации в современном обществе – это: знания. Основная характеристика новой модели построения современного сетевого общества: сетевой индивидуализм. Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является: распределенным...