Я, кстати, тоже поинтересовался у одного своего клиента, когда он задал мне вопрос о группах методов обучения, — зачем ему знания о классификации методов обучения если в интернете масса сведений о самих методах? Он ответил, что при знании (или понимании) больших групп методов ему легче ориентироваться и осуществлять их подбор. Вполне вероятно, что это так. И если у Вас идет запрос на активные методы обучения, наверное, легче выбирать из уже существующего списка, чем самому определять, что к ним относится, а что не очень...

Качественная система обучения персонала выгодна и сотрудникам компании, и её руководству. Первые могут постоянно прокачивать свои навыки, а значит увеличивать заработок, вторые — получают высококвалифицированных, лояльных компании работников. Но для достижения этих целей потребуется подобрать методы и технологии, подходящие именно вашей компании. Классификация форм и методов обучения персонала Существует несколько классификаций. Первая – по уровню знаний: 1. Подготовка – получение необходимых для успешного выполнения работы базовых знаний; 2...