Эволюцию обычно определяют как медленные стадии роста и развития, начиная с простых форм и заканчивая более сложными. Это также может быть применено к теориям управления, которые эволюционировали от простого улучшения методов работы к более сложным, фокусирующимся не только на улучшении методов работы, но и на удовлетворенности клиентов и поведении людей на работе. Научная теория управления Эта теория управления использует пошаговые научные методы для поиска единственного наилучшего способа выполнения работы...
В прошлом веке, после сотен лет войн и революций, в том числе технологических, и предприятия, и государства стремились к стабильности, максимальному планированию и контролю. Тогда появилось много теорий менеджмента, определивших классические функции руководителя - планирование, мотивация, организация и контроль. Иногда к ним добавляют координацию, как то, что связывает все другие функции воедино. Сегодня всё наоборот - скорость хаоса, которым должен управлять руководитель, стремится к бесконечности...