ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Менеджмент предприятия в современных условиях
1.2 Особенности управления и проблем развития сельского хозяйства РФ в рыночных условиях
1.3. Формирование и направления принципов и методов предприятий в настоящее время
2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ОРЕЛОБЛХЛЕБ». АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПРИНЦИПОВ, МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Общая характеристика сельскохозяйственного предприятия
2.2 Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ОАО «Орелоблхлеб»
2...
«Система управления персоналом» А. Я. Кибанов Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. Это и многое другое вы найдете в книге Система управления персоналом (А. Я. Кибанов). Напишите свою рецензию о книге А. Я. Кибанов «Система управления персоналом» https://izbe.ru/book/442497-sistema-upravleniya-personalom-a-ya-kibanov/