Управление знаниями в компании – это сбор, обработка и систематизация информации, использование ее для развития персонала. Указанные процессы могут включать оформление документов, создание и ведение баз знаний, теоретические и практически занятия с сотрудниками. Основные полномочия по управлению знаниями есть у руководителя, специалистов кадровой службы. Организовать все процессы можно в системе «Добыто. Знания». Читайте, какие направления включает процесс управления знаниями, как ведется эта работа, в чем заключается сбор и передача сведений внутри компании...