Каждая компания, которая хочет быть успешной в долгосрочной перспективе, нуждается в системе управления инновациями, чтобы инновации не были случайными. Управление инновациями формирует структуру и условия для того, чтобы инновационный потенциал был систематически идентифицирован, идеи сформированы, а затем успешно реализованы. Объем управления инновациями зависит от размера компании. Обычно средний и малый бизнес не имеет явных инновационных процессов и ролей, но представлен в традиционных структурах или только в качестве отдельного проекта...

Рынок труда стремительно меняется. Работодатели ищут новые способы подбора и удержания талантливых сотрудников, а соискатели становятся все более требовательными к условиям труда и дополнительным возможностям, которые они могут получить на новой работе. Все эти процессы ускорились еще больше в период пандемии, когда компаниям пришлось резко перестраивать существующие рабочие процессы и экстренно менять привычный подход к управлению персоналом. Эксперты Русской Школы Управления Константин Тютюнов...