В современной России одной из приоритетных задач государственной политики для построения инновационной модели национальной экономики является развитие кадрового потенциала страны путем создания эффективной системы формирования профессиональных компетенций сотрудников предприятий, необходимых для осуществления инновационной деятельности. Формирование и широкое применение профессиональных компетенций данного типа будет способствовать осуществлению ускоренной модернизации отечественной промышленности на основе создания наукоемких производств, осуществляющих выпуск конкурентоспособной продукции. В условиях рыночной экономики процесс создания инноваций на предприятиях должен быть непрерывен...

Сфера управления человеческими ресурсами (HR) находится в постоянном развитии благодаря инновациям и передовым технологиям. Современные HR-практики преодолевают традиционные рамки найма и управления персоналом. В этой статье мы рассмотрим наиболее значимые инновации в HR и их воздействие на эффективное управление человеческими ресурсами. Искусственный интеллект (ИИ) Искусственный интеллект стал ключевым элементом современных HR-процессов. Методы машинного обучения автоматизируют задачи, включая скрининг резюме, подбор кандидатов и проведение собеседований...