Практически в любой организации найдется сотрудник, чье поведение так или иначе вредит работе всей команды. Иногда это лежит на поверхности, но чаще бывает хорошо замаскировано. Руководство вообще может долго оставаться в неведении, что один из подчиненных сильно омрачает безмятежное существование коллег. Таких персонажей называют токсичными, поскольку они способны по-настоящему отравить жизнь всему живому. Общение с подобными людьми не приносит ничего хорошего, пагубно действуя на взаимоотношения и результаты работы...

Мошенничество, кражи, нарушение NDA, отлынивание от работы… Все это лишь часть проблем, которые работодателю способны создать недобросовестные сотрудники. Ущерб от таких работников может быть существенным. Например, по данным Сбербанка, 80 % краж в розничном бизнесе совершает именно персонал. А по данным компании-разработчика средств информационной безопасности «СерчИнформ», низкая продуктивность и подработки на стороне – проблема более 50 % компаний малого и среднего бизнеса. Избежать подобных проблем поможет планомерная работа с кадровой безопасностью...