По словам Синхи, "управление впечатлениями - это активное самопредставление человека, направленное на улучшение его имиджа в глазах окружающих". Теоретик символического взаимодействия, Эрвинг Гоффман, придумал термин "управление впечатлениями" в 1959 году, и с тех пор социологи и теоретики добавляют к этому понятию проницательность и важность. По мнению Ньюмана, управление впечатлениями - это "акт, представляющий благоприятный общественный имидж себя, чтобы другие формировали положительные суждения"...

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина рассказала, что такое техника управления впечатлением и как она помогает добиваться успеха в различных сферах жизни. Управление впечатлением – уникальный инструмент, состоящий из двух стратегий восприятия: вербальной и невербальной. Они позволяют сформировать нужный образ успешного человека для налаживания коммуникации, продвижения по работе или в собственном деле, а также позволяют надолго оставить след в памяти человека. Причем, как положительный, так и отрицательный...