Синьха объясняет: "В управлении впечатлениями воспринимаемый человек управляет восприятием воспринимаемого человека в надежде оказать положительное влияние". Многие ученые согласны с тем, что управление впечатлениями является ключом к формированию позитивного впечатления. Ученые также могут согласиться с тем, что для формирования позитивных впечатлений необходимо сначала научиться манипулировать восприятием. Ньюман расширяет это понятие: "Впечатляющий менеджмент - это инструмент, который большинство из нас использует для того, чтобы представить себя в качестве симпатичных людей"...