Стиль управления – очень важный аспект при формировании эффективной работы всей команды и каждой отдельной единицы в этой команде. Какие стили управления можно выделить? Сегодня мы рассмотрим два из существующих подходов. Один из интересных подходов - Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Согласно этого подхода, эффективность лидерства зависит от «зрелости» исполнителей (подчиненного). Под зрелостью понимается способность нести ответственность за свое поведение, желание достигнуть поставленной цели, а также образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить...

В работе руководителя большую роль играет его опыт, профессионально-деловые и личностные качества. Лидер должен быть готов к ответственности, уметь планировать работу команды, корректно ставить цели и отслеживать результаты. Чтобы этого достигнуть, нужно знать основные стили управления: это облегчит работу всей команде и поможет скоординировать совместные действия. В статье подробно рассмотрим классификацию стилей руководства. Что такое стиль руководства Стиль управления руководителя— это манера поведения начальника по отношению к своим подчиненным...