Небольшое предисловие. Данная тема очень сложная и всё рассказать о ней в рамках одной статьи (и даже трёх) не представляется возможным. Поэтому по каждой из тем будет дана основная информация и дана краткая характеристика. Данная статья будет разделена на 3 части, каждая из которых будет посвящена одной из теорий (моделей) стилей управления. В первой части (сегодня) мы расскажем о классификации стилей управления управления Курта Левина. Во второй части мы рассмотрим модель ситуационного лидерства Пола Херси и Кеннета Бланшара ...

Стили управления Существует 3 базовых способа управления: авторитарный, демократический и либеральный. Хотите определить тип руководства в компании? Проясните несколько моментов. Руководитель может решать вопросы единолично, не ориентируясь на мнения и интересы других членов команды. Либо работать с учетом мнений всех участников или значимых в данном вопросе сотрудников. А иногда вся власть отдается сотрудникам «на местах». Ваш директор отдает распоряжения приказным тоном и не терпит возражений? Это авторитаризм в действии...