А Вы в курсе, что теорию управления изменениями Курт Левин создал на основе изучения военных операций первой мировой войны? Курт Левин известен теорией поля в мотивации персонала, он считается радоначальником тренинга в социальной психологии, теорией управления изменениями. Эта та теория, что состоит из трех этапов: · «Размораживание» · Движение · «Замораживание» Курт Левин пошел на фронт добровольцем и видел, что основная проблема в наступлении не в прорыве линии обороны противника. Основная проблема была в закреплении изменений...

Ссылка на первую часть …продолжаем говорить об управлении изменениями. Теории и подходы Существует множество подходов к планированию, организации и реализации изменений. Всех их можно разделить на большие три части: - первая группа предлагает четкие этапы, из которых состоит процесс управления изменениями (модель Коттера, Модель ADKAR…). - вторая группа обращает внимание на структуру (фокус) изменений (Integral agile transformation framework, Модель 7 S МакКинси, Модель Вейсборда). - третья группа...