Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Нельзя точно указать на одного человека, который был первым менеджером за всю историю профессии. Управление и организация деятельности существовали задолго до того, как было создано формальное понятие "менеджмент". Однако, если говорить о пионерах теории менеджмента, то можно упомянуть таких людей, как Фредерик Тейлор, Хенри Файоль, Мэри Паркер Фоллетт и Элтон Майо, которые внесли существенный вклад в развитие этой профессии. Фредерик Тейлор Фредерик Тейлор считается одним из основателей теории научного управления, которая имеет сильное влияние на современную профессию менеджера...