Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Когда я впервые детально познакомился с предпосылками создания НОТ (научной организации труда) американцем Фредериком Тейлором, то был поражён тем, каким верхом цинизма она, эта самая НОТ, оказалась в представлении ставленника владельцев средств производства. Коротко суть НОТ по Тейлору в следующем: чтобы зарабатывать в два раза больше, нужно трудиться, как минимум, в три раза эффективнее! Ничего себе системка, так называемый капитализм "с человеческим лицом". Но ведь тот же Тейлор, вроде как, никого...