Управление человеческими ресурсами – это системный, комплексный подход к совершенствованию и развитию производства за счет грамотного использования человеческого потенциала. Штат при таком подходе рассматривается не просто как определенное количество людей, а как настоящий «человеческий потенциал», который способен с минимальными издержками за максимально короткое время выполнить необходимый объем работы. В различных источниках могут встречаться и другие названия «управления человеческими ресурсами»: HRM или HR-менеджмент управление человеческим капиталом и т.п. Управление персоналом – это деятельность,...

Формирование науки управления персоналом происходило одновременно с формированием теории управления. Управление персоналом стоит на стыке теорий: управления, психологии, организации, социологии. конфликтологии Управление...