Корпоративная культура в большой мере зависит от топ-руководителя. Как отнесется компания к переменам и как с ними справится – тоже зависит от него. У какого руководителя лучше всего получится справиться с вызовами внешней среды во многом зависит от типа социального характера руководителя. - Исследователи-социологи Флориан Знанецкий и Уильям Томас еще в прошлом веке изучали социальное поведение людей, которые попали в новые условия – переехали в Америку из разных стран. То, как они приспосабливались...

Социология - это наука, которая изучает общество, отношение внутри группы и между группами  ( или социальные связи ).  Социальные связи - это совокупность зависимостей между людьми, реализованные через социальные действия из взаимные отношения , которые объединяют людей в различные социальные общности . Социальные группы - совокупность людей, обладающие общими социально значимыми признаками. Представляют собой целостную систему и являются субъектами социального взаимодействия. Признаки социальной...

Социальная группа- это совокупность людей, объединенных общими целями, интересами, ценностями или связями. Признаки социальной группы могут включать в себя: Эти признаки помогают определить и понять, каким образом группа функционирует и как влияет на поведение и отношения ее членов. Социальная группа выполняет несколько функций, включая: Существует несколько классификаций социальных групп, включая: 1. Группы по размеру: 2. Группы по типу взаимодействия: 3. Группы по целям: 4. Группы по степени...

Авторы Социально-экономические и социокультурные условия развития общества диктуют новые законы и нормы в самореализации личности, вызывающие различные проявления аддиктивного поведения [1, 2, 3]. И здесь ценности являются одними из важнейших среди таких факторов. Ценности личности формируются в процессе социогенеза и представляют собой, с одной стороны, допустимое в социуме удовлетворение базовых человеческих потребностей. А с другой стороны — обобщенные взгляды общества о моральных нормах и нравственных устоях, регламентирующих поведение людей...