Теория ролей в управлении организацией
Сегодня основная трудность в эффективном управлении организацией, структурная схема которой для достижения интеграции заключается либо в полном управлении проектами, либо в матричной форме, заключается в том, что наше понимание поведенческих последствий этих форм не успевает за развитием методов исследования операций, направленных на решение неповеденческих аспектов управления. Переход к матричной форме Каждая организационная форма имеет свои преимущества и недостатки. Оглядываясь назад во времени,...
Основные идеи и направления теории ролей
Теория ролей касается одной из наиболее важных характеристик социального поведения - того факта, что поведение людей отличается и предсказуемо в зависимости от их социальной идентичности и ситуации. Как подсказывает термин "роль", теория зародилась как театральная метафора. Если представления в театре были дифференцированными и предсказуемыми, поскольку актеры были вынуждены исполнять "роли", для которых были написаны "сценарии", то было бы разумно полагать, что социальное поведение в других контекстах также было связано с частями и сценариями, понятными социальным актерам...