Дорогой заинтересованный искатель света, знаний, жизни, мы можем сказать, что любая деятельность – это активность. Однако всякая активность всегда обуславливается активным сознанием, как проводником воли. В то же время, если производится какая-то деятельность, то обязательно наличествует цель, которую следует достичь в результате соответствующей активности. Но цель, как правило, есть сторона процесса управления, в свою очередь управление подразумевает, кроме всего прочего, необходимую степень уже процесса организации...

Недавно с предпринимателями обсуждали вопрос: что такое ценности и принципы, когда, как и зачем их формировать в компании. Были такие версии: · пока не закрыты базовые потребности, человеку не до смысла и ценностей; · на этапе стартапа и начала деятельности этот вопрос не важен; · пока не выстроены бизнес-процессы, заниматься ценностями «рано»; · ценности и философия нужны только компаниям-мастодонтам и людям, уже чего-то достигшим. Поделюсь своим практическим опытом построения человеческих компаний и видением вопроса, который формировали с партнерами в процессе работы...