Дорогой заинтересованный искатель света, знаний, жизни, мы можем сказать, что любая деятельность – это активность. Однако всякая активность всегда обуславливается активным сознанием, как проводником воли. В то же время, если производится какая-то деятельность, то обязательно наличествует цель, которую следует достичь в результате соответствующей активности. Но цель, как правило, есть сторона процесса управления, в свою очередь управление подразумевает, кроме всего прочего, необходимую степень уже процесса организации...

1. Система корпоративных ценностей организации. В каждой компании есть негласные правила, независимо от того, объявлено публично или нет, называемые корпоративной культурой. А система ценностей организации формирует корпоративную культуру . В компании есть должностные инструкции, описаны бизнес-процессы, автоматизирован документооборот, но постоянно происходят какие-то сбои. То документ потерялся, то клиенту вовремя не ответили, то при отгрузке несколько единиц продукции не доложили. Что ещё предпринять,...