Нет идеальных команд и идеальных организаций. Руководители нередко ставят ошибочные задачи, а #сотрудники далеко не всегда работаю безупречно и выдают ожидаемый от них результат. Очень многое упирается в мотивацию...

Теории мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значительной мере их предмет сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию. Изучение этих потребностей повлекло за собой появление трех главных направлений: Содержательные теории мотивации изучают, какие потребности мотивируют человека к той или иной деятельности, какова их структура, какие потребности первичны, а какие вторичны, в каком порядке происходит их удовлетворение. Они изучают цели, к которым стремится человек...