Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые руководители, обладающие блестящим интеллектом и впечатляющим опытом, терпят неудачу, в то время как другие, возможно менее образованные, достигают выдающихся результатов? Что если я скажу вам, что ключ к этой загадке кроется не в IQ, а в EQ – эмоциональном интеллекте? Готовы ли вы узнать секрет, который переворачивает традиционное представление о лидерстве с ног на голову? Представьте ситуацию: ваша команда на грани эмоционального выгорания, проект буксует, а дедлайны горят красным пламенем...

О лидерстве последние лет 30 звонят со всех колоколен, и этим словом вас точно не запугаешь. А вот что вам, народ, известно о т.н. "Эмоциональном лидерстве"? Думаю, что немногое. Именно об этом понятии, а ещё о том: как стать эмоциональным лидером, я и хочу сегодня с вами порассуждать. Проблемой лидерства сам я интересуюсь очень давно, не один десяток лет, и должен сказать, что с этим понятием всё не так просто, как кажется. Если кому-то эта тема интересна не с высоты теоретических Олимпов, а с позиции...