Теория человеческих ресурсов (ТЧР) сформировалась и получила развитие в течение XX века, особенно в его второй половине, в ответ на недостатки и ограничения более ранних подходов к управлению персоналом. Ее становление связано с развитием наук об обществе, таких как психология, социология, и антропология, а также с изменениями в самой природе труда и взаимоотношений между работниками и работодателями. Вот основные этапы и факторы, способствовавшие формированию и развитию теории человеческих ресурсов: Критика традиционных подходов (научный менеджмент Тейлора, административная школа): Недостатки: Традиционные подходы, такие как научный менеджмент Ф...

Содержание и отличие понятий трудовые ресурсы, человеческие ресурсы организации, человеческий капитал Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел­лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в эко­номике, так и не занятые, но способные трудиться. Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, либо в рамках какой-либо профессиональной группы...