«Система управления персоналом» А. Я. Кибанов Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. Это и многое другое вы найдете в книге Система управления персоналом (А. Я. Кибанов). Напишите свою рецензию о книге А. Я. Кибанов «Система управления персоналом» https://izbe.ru/book/442497-sistema-upravleniya-personalom-a-ya-kibanov/
Менеджмент – это про достижение организацией результатов. Очевидное его значение – это интеграция различных функций организации, вроде продаж, производства, финансов и НИОКР, для достижения максимальной производительности, это то, чем должен заниматься CEO...