Трудовые отношения — центральный элемент социально-экономической системы любого государства. В Российской Федерации они регулируются как на законодательном, так и на нормативно-правовом уровне, обеспечивая баланс интересов работников, работодателей и государства. С развитием цифровых технологий, трансформацией рынка труда и ростом гибких форм занятости возникают новые вызовы, требующие адаптации правовой базы, включая Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и иные нормативно-правовые акты. Настоящая...

Характер изменений часто определяется глубиной интеграции слияний, и там, где это происходит интенсивно, изменения и потрясения, испытываемые теми, кто проходит через слияния, могут быть значительными. В крайних случаях есть сходства с теми, кто вступает в новый трудовой договор, в котором сотруднику необходимо вступить в период организационной социализации. Для тех, кто переживает новый старт, было признано, что ПК формируется в рамках процесса, который будет постепенно расширяться на различных этапах занятости...