Проблема эффективного разрешения конфликтов в школьной среде актуальна во все времена. Она требует регулярного пересмотра используемых средств и методов. Одними из методов, набирающих все большую востребованность в последнее время в педагогическом сообществе, являются медиация и восстановительный подход. Восстановительный подход направлен на преодоление межличностных проблем, которые часто лежат в основе конфликта, путем проведения диалога. Главная цель этого подхода – установить доброжелательные отношения в школьной среде, развить навыки прослушивания и извлечения уроков из конфликта, а также поддерживать атмосферу открытости и взаимного диалога...

Необходимость работать с конфликтами ‒ весьма распространенная причина обратиться к услугам корпоративного психолога или бизнес-коуча. Это сфера, где есть понятные и определенные методы для кардинального улучшения ситуации. Давайте познакомимся с некоторыми из них, поймем, как можно улучшить обстановку в склочном коллективе. Зачем вообще бороться с конфликтами Если вместе собралась группа людей, возникновение противоречий между ними неизбежно. Конфликты, в той или иной форме, возникают в любом коллективе...