Мотивация – это побуждение к действию. Технология управления – это способы побуждения к нужным действиям. Существует более пятидесяти различных теорий мотивации. С ними можно подробно познакомиться в интернете. Что-то работает, что-то устарело, что-то сложно для понимания. Наверное, самый древний метод мотивации, и для некоторых руководителей до сих пор единственный, – это “кнута и пряника”. Рассмотрим некоторые известные теории мотивации, которые пытаются дать объяснение поведению человека в разных ситуациях, и направлены на поиск решений, побуждающих к действию...

Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу, пожалуй, самая известная концепция мотивации в психологии. Представьте себе величественную пирамиду, где каждый уровень - это определенная группа потребностей человека. У подножия расположились физиологические нужды - голод, жажда, сон. Чуть выше - потребность в безопасности и стабильности. Следующий уровень отведен социальным потребностям - любви и принадлежности. Еще выше - потребность в уважении и признании. А на вершине пирамиды гордо возвышается самоактуализация - стремление к раскрытию своего потенциала...