Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному. Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Рассмотрим подробнее эту концепцию и научимся применять ее в бизнесе. Суть ситуационного подхода к лидерству Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Хороший лидер тот, кто умеет адаптироваться под разные ситуации...
Многие ограничивают свою самореализацию, т.к. не считают себя лидерами. Разберемся в этом вопросе, ведь многие ограничения существуют только у нас в голове. Лидерство — влияние на людей, благодаря которому лидер получает поддержку группы, для достижения совместной цели. Для наглядности я составил эту статью в формате вопрос-ответ. Начнем. - Можно ли стать лидером или им можно только родиться? - Лидером нельзя родиться, рождаемся мы маленькими карапузами, которые под определение выше, совсем не попадают...