Управление знаниями в компании – это сбор, обработка и систематизация информации, использование ее для развития персонала. Указанные процессы могут включать оформление документов, создание и ведение баз знаний, теоретические и практически занятия с сотрудниками. Основные полномочия по управлению знаниями есть у руководителя, специалистов кадровой службы. Организовать все процессы можно в системе «Добыто. Знания». Читайте, какие направления включает процесс управления знаниями, как ведется эта работа, в чем заключается сбор и передача сведений внутри компании...

Управление знаниями (Knowledge Management, KM) – это процесс систематического сбора, использования, распространения и сохранения знаний внутри организации. Для управления знаниями применяется множество методов и технологий. Ключевая особенность управления знаниями – способствование росту производительности и качества работы внутри компании. Управление знаниями помогает сократить время на поиск и анализ информации, снижает риски, связанные с неправильным использованием знаний, и повышает эффективность командной работы...