В прошлой статье мы рассказали вам о модели управления Beyond Taylor - упомянули о принципах, на которых она основана. Предлагаем вам познакомиться с "фундаментом" нашей модели управления :) В основе действительно лежит шесть принципов - о каждом из них мы расскажем подробно. По своему назначению их можно разбить на две категории - принципы "про бизнес" и принципы "про людей". В этой статье мы обсудим первую группу принципов. Как выстаивать бизнес-процессы, как быстро реагировать на внешние изменения...

Тейлори́зм (Taylorism) – одна из теорий управления или научная организация труда, проанализировавшая и обобщившая рабочие процессы. Её основной целью было повышение экономической эффективности, особенно производительности труда. "Быстро проходит время для великих личных достижений человека, стоящего в одиночестве и без помощи окружающих. И наступает время, когда все великие дела будут совершаться благодаря такому типу сотрудничества, при котором каждый человек выполняет ту функцию, для которой он лучше всего подходит, каждый сохраняет свою индивидуальность и является лучшим в своей конкретной функции,...