Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Ф. Тейлор: · В историю управленческой мысли Ф. У. Тейлор вошел как создатель собственно управленческой науки. · Он первый доказал, что управлять «можно научно», опираясь при этом на научные эксперименты, научный анализ и обобщение фактов и явлений управленческого процесса. · Он первым систематизировал все имеющиеся знания об управлении и на этой основе создал новую отрасль экономической науки. · Т. Питерс считал, что Ф. У. Тейлор, пусть и по-своему, увеличил степень человеческой свободы. · Он ввел математику и статистику в сферу управления производством. Ф. У. Тейлор первым осуществил разделение подготовительных, исполнительских и управленческих функций...