Давайте начнем с неудобной правды, которую не любят признавать ни HR-директора, ни собственники бизнеса: уникального способа замотивировать любого сотрудника не существует. Более того, главный миф корпоративного мира гласит: «Хочешь замотивировать – заплати! Хочешь еще больше – штрафуй!». Это опасное заблуждение. Деньги – это важное условие для возникновения удовлетворенности рабочим местом, но удовлетворенность не делает сотрудника мотивированным. Вы можете быть сыты, одеты и иметь удобный офис, но при этом ненавидеть каждую минуту, проведенную за рабочим столом...