Старая управленческая парадигма (Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо). Предприятие – закрытая система, цели, задачи и условия деятельности которой достаточно стабильны. Новая управленческая парадигма ( П. Друкер, Г. Саймон, Джерри М. Ньюман). Предприятие – открытая система в тесной взаимосвязи внешних и внутренних факторов. Положения НУП: 1. Организационные структуры рассматриваются как открытые системы, которые в отличие от закрытых имеют: - обмен веществом, энергией и информацией с внешним миром в любой...

В первой половине XX века получили развитие четыре школы управленческой мысли: 1. Научного управления; 2. Административного управления; 3. Человеческих отношений; 4. Поведенческих наук Основу теорий этой школы составляет: идея рационализации всех компонентов организации, ориентация всех структурных единиц организации на её цели, всеобщая целесообразность. Достижению всеобщей целесообразности и рациональности в организации служит: прежде всего жесткая иерархия управления всех органов и должностей организации, которая содействует осуществлению жесткого всеобъемлющего контроля...