Наука управления Фредерика Тейлора А вы знаете, с чего началась идея эффективного управления сотрудниками и как их заставить работать? Еще в начале 20 века об этом написал американский инженер Фредерик Уинслоу Тейлор. Его еще называют основоположником научной организации труда и менеджмента. Если обратиться к его концепции, то идеи актуальные и ценные до сих пор. Как он выражался, «главнейшей задачей управления предприятием должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника»...

«Самым важным и действительно уникальным вкладом менеджмента в 20-м веке было пятидесятикратное увеличение производительности физического труда на производстве».— Питер Друкер Питер Друкер, один из самых уважаемых мыслителей в истории менеджмента, высказал эти слова в конце 20-го века. Значение этой цитаты невозможно переоценить. Друкер говорит не только о 50-кратном увеличении производительности для самых умных людей. Он говорит о 50-кратном увеличении производительности в среднем для всего общества...