Выделим четыре психологических признака труда.     1. Сознательное предвосхищение социально ценного результата. наличие мысленного предвосхищения результата активности еще не делает ее трудом. дело в том, что и как предвосхищается.            Чтобы деятельность можно было назвать трудовой, предвосхищаемый результат должен мыслиться как ценный для широкой общности людей, коллектива, т.е. как социально ценный, и притом как имеющий положительную ценность. Но все же для психологической характеристики...

В ментальное наследие нам досталось относиться к слову «работа», как к чему-то означающему тяжёлый, унылый и вынужденный труд, который не должен высоко оплачиваться, потому что смысл «работы» в беспросветном страдании. Согласитесь, такой взгляд на вещи, мягко говоря, не актуален современным реалиям жизни, устремленной в футуристическое будущее. Человек-страдалец Сегодня совершенно нерелевантно позиционировать себя как мученика. Рассказы о своей жизни, которые исполняются в минорных тональностях, свидетельствуют лишь об одном: вы не умеете пользоваться разнообразными ресурсами жизни...